HRPSICOTERAPIA
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Coterapia Integral: dos terapeutas trabajando para una sola

Bienvenido a Heinrich & Rauld Psicoterapia

En HR Psicoterapia hemos desarrollado un modelo de trabajo basado en coterapia integrada, una modalidad avanzada que garantiza un análisis clínico más profundo y una atención rigurosa para cada paciente.


La coterapia consiste en que dos o más especialistas con competencias complementarias participan de manera activa en el proceso de recuperación de un paciente o grupo familiar:


  • Un/a terapeuta especialista en infancias y dinámicas familiares.
  • Un/a terapeuta especialista en adultos, trauma, personalidad y gestión clínica.
     


No se trata solo de dos miradas distintas: se trata de una formulación conjunta, donde ambos profesionales:


  • Analizan el caso en profundidad.
  • Elaboran hipótesis clínicas integradas.
  • Diseñan estrategias terapéuticas ajustadas a cada proceso.
  • Evalúan riesgos y continuidad. 
  • Revisan la evolución del tratamiento.
     


Este modelo permite un nivel de integralidad que muy pocas consultas privadas pueden ofrecer, ya que:

  • se reduce el margen de error diagnóstico,
  • se acelera la claridad clínica,
  • se fortalecen los límites terapéuticos,
  • se resguarda la continuidad en situaciones complejas,
  • y se optimiza el cuidado emocional del paciente.
     


El resultado es una psicoterapia más precisa, más segura y mejor orientada, especialmente útil para:

  • jóvenes y adultos con historias complejas,
  • personas que viven efectos prolongados de ansiedad, trauma o sobrecarga,
  • familias con dificultades de funcionamiento,
  • casos de alta demanda emocional,
  • procesos donde es necesario articular dimensiones personales, vinculares y contextuales.
     


Una modalidad sostenible e innovadora


Para asegurar esta integralidad, hemos implementado un sistema colaborativo donde los terapeutas de HR Psicoterapia pueden financiar la participación de otros profesionales, según la necesidad del caso. Este modelo permite:


  • abordar situaciones desde múltiples disciplinas,
  • enriquecer el análisis clínico,
  • proteger la ética y seguridad del tratamiento,
  • y sostener un estándar técnico superior.
     

Es un modelo que prioriza al paciente, no al volumen de sesiones, y que pone énfasis en la calidad del proceso terapéutico.



¿Por qué esta modalidad es valiosa para quienes derivan?


Para profesionales de la salud mental, médicos, orientadores o instituciones que buscan un lugar de confianza para derivar pacientes complejos, la coterapia ofrece:


  • un equipo que revisa cada caso en conjunto,
  • decisiones clínicas más fundamentadas,
  • resguardo ético reforzado,
  • continuidad garantizada,
  • comunicación clara y respetuosa con el profesional derivante.
     

Este sistema es especialmente útil en casos que requieren:


  • intervenciones coordinadas,
  • monitoreo cercano,
  • análisis de riesgo,
  • o claridad diagnóstica estructural.
     



Si eres un o una profesional de la salud mental, también puedes integrarte a este modelo


En HR Psicoterapia estamos desarrollando una red de profesionales que deseen participar en esta modalidad de coterapia integral. Si cuentas con experiencia o formación en:


  • psicoterapia infantil,
  • psicoterapia de adultos,
  • trauma,
  • personalidad,
  • trabajo con familias,
  • neurodivergencia,
  • intervención en crisis,
  • o cualquier área de especialidad clínica,
     

puedes integrarte como parte de nuestro equipo colaborador.


Nuestro objetivo es construir un espacio donde cada profesional aporta desde su especialidad, y donde el enfoque integral se sostiene a través de trabajo conjunto, análisis clínico riguroso y supervisión permanente.

Si deseas postular, puedes enviarnos tu CV

Solo debes escribirnos a:

hr@hrpsicoterapia.com


Asunto: “Postulación Coterapia Integral”.


Estamos interesados en profesionales que deseen integrarse a un modelo colaborativo, ético e innovador, orientado a sostener procesos clínicos de alta complejidad con un enfoque humano y técnicamente riguroso.

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